Arbeidsplassen er fremtidens læringsarena

Det finnes flere måter å tilrettelegge for fleksible læringstilbud. Signe Gjelstad fra Nasjonalt kompetansesenter for Aldring og helse har utviklet flere fleksible læringstilbud. I sitt innlegg om Arbeidsplassen er fremtidens læringsarena, tok de utgangspunkt i studentevaluering fra Fagskolen i demensomsorg og alderspsykiatri.

Les mer >>>

Stort kompetansebehov

- Kompetansebehovet er stort, og mange helsearbeidere har ikke tilgang til kompetansehevende tiltak. Mange bruker fritiden for å lese seg opp på fag, og er opptatt av å få sertifisering eller et kursbevis for gjennomført kurs, sa Eknes.
 
Spredning av kursprogrammet
Allerede før utviklingsfasen var det bestemt at kursinnholdet skulle legges åpent og tilgjengelig for alle. Mye kan utvikles og legges på nettet, men hvordan få gjort kurset kjent.

Les mer >>>

Arbeidsplassen som læringsarena

Hilde Hansen, leder av Regionalt kompetansekontor i Vesterålen og Lødingen, forteller om utfordringene som kommunene står overfor, og reflekterer over hvordan en kan få til rekruttering og stabilisering av helsepersonell.
Les mer >>>